公交车作为城市流动的窗口，线路驾驶员的素质高低是城市文明的缩影，直接关系到全国文明典范城市创建。近期，二分公司通过实施线路班长月度绩效考核评分机制、开展优胜线路入驻流动红旗等方式，激励各线路勇夺红旗争先进，月度评比争一流，推动各线路驾驶员安全、营运、服务等方面能力再提升，助力实现班组建设更加精细化。

经评选，208路和30路当选7月份明星线路，8月3日，分公司为2条明星线路颁发了流动红旗，激励他们接续努力，争当表率。明星线路实行月考核、月评比，2个车队每月分别评选出一条。评比时，着重从安全、营运、机务等多方面进行数据量化考核，对安全行车、文明服务、车容车貌、规范运营、节能降耗等方面进行全面评价，择优评选出明星线路。此次，评选出的208路和30路，以0违章0事故0投诉，线路车辆卫生干净整洁无死角的优异表现，当选7月的明星线路。

“流动红旗是公司对我们日常工作的肯定，既是荣誉，更是鞭策，我们会继续努力做得更好。”208路线路班长杨悦说。

“30路线车辆多、客流大，获评明星线路非常难得，线路上的师傅们付出了很多，我们一定继续加油，希望下个月流动红旗能继续留在我们线路上。”30路线路班长聂超元动情的说。

除了悬挂流动红旗，二分公司还在优质服务平安墙上，对评选出的明星线路及线路驾驶员进行公示，增强线路班组的集体荣誉感，激励形成比学赶超先进的浓厚氛围。

通过评选明星线路、入驻流动红旗等激励措施，让各线路相互找差距、改不足、争先进，形成班组比学赶超的浓厚氛围，推动班组建设精细化水平再上新台阶。